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“五清三会”释放“头雁效应”——大庆采油三厂加强党支部书记队伍建设纪实
打印 2019-11-18 16:29:52 字体: [大] [中] [小]
  大庆采油三厂党委结合基层党支部书记队伍建设实际,有针对性地提出基层党支部书记要做到“五清三会”,并把“五清三会”作为基层党支部书记能力素质标准和基本要求,以此为内容在全厂范围内大力开展基层党支部书记基本功训练活动,有效地提升了基层党支部书记队伍整体素质,进一步推进了基层建设水平不断提高,为积极推进科学发展、持续稳产提供了坚强保障。
  为什么提出“五清三会”——
  明确“做什么、怎么做、持续做”

  基层党支部书记是基层党组织建设的“领头雁”,其素质如何,直接影响着基层党组织凝聚力、战斗力的发挥。
  随着企业改革的深化,企业内外部环境的不断变化,基层党支部书记队伍建设也出现了许多新情况。
  近年来,一方面,员工思想多元,需求层次多样;另一方面,基层党支部书记较年轻、资历浅,一些人工作思路窄、忙于事务多、思想工作不到位,有的缺少威信,做起工作“说不上话、插不上手”,影响基层党支部核心作用的发挥。
  另外,基层党支部书记兼职化已成为普遍现象。例如,大庆采油三厂在实施“五清三会”之初,有近30%党支部书记兼任行政工作。特别是在地质、工程等一些基层技术单位,大多数基层党支部书记是科研骨干,工作任务繁重。一些党支部书记常常忙于事务工作,顾不上党支部的工作,一定程度上影响了基层党建和思想政治工作的开展。
  这些问题制约了基层党支部的建设。为了解决这些难题,大庆采油三厂党委深入基层调查研究,有针对性地提出基层党支部书记要做到“五清三会”,并以此为内容在全厂141个基层党支部书记中开展基本功训练。
  “五清三会”是什么——
  是导向、是标准、是方法

  “五清”,即清楚上级对党支部建设的基本要求,清楚党支部工作基本业务,清楚大庆精神和传统基本内容,清楚职工思想动态和家庭状况,清楚本单位生产管理基本情况。“三会”,即会做思想工作,会培养典型,会总结经验。
  “五清”是基层党支部书记工作应知应会的内容,“三会”既是基层党支部书记的基本功,又是对基层党支部书记做好工作提出的更高要求。它们都是基层党支部书记做好工作必备的能力素质。
  “五清三会”提出后,特别是在采油三厂大力开展以“五清三会”为内容的基本功训练活动后,通过举办竞赛大练兵、开展系统培训,基层党支部书记能力素质有明显提升,有效地推进基层党支部书记队伍建设。
  “五清三会”提出基层党支部书记应具备的能力素质要求,为准确判断基层党支部书记是否合格、优秀提供了依据和“抓手”,使基层党支部书记选拔与任用更科学、更规范。这也为基层党支部书记能力素质培训指明了方向,增强了培训的实效性和针对性。
  坚持开展大练兵。采油三厂举办“五清三会”基本功擂台赛,通过专题研讨、情景模拟、案例分析等方式实战演练,着重解决“怎么做”的问题。
  坚持进行系统培训。每年集中一周时间,在大庆市委党校举办培训班,对全厂基层党支部书记进行集中轮训。
  坚持典型激励。坚持每三年评选一次“十佳党支部书记”,以点带面、以才带才,发挥典型引路和示范带动效应,激励党支部书记提高素质、增强能力。
  配套完善机制。采油三厂党委在抓“五清三会”基本功训练的同时,注重配套激励制度及工作机制建设。注重结果运用,坚持把基层党支部工作业绩作为检验党支部书记“五清三会”基本功水平的重要标尺,每年将全厂基层党支部由高到低评比为标杆党支部、先进党支部、达标党支部、未达标党支部4个层次,奖励获得年度标杆党支部、先进党支部称号的小队,对未达标党支部的党支部书记视情况给予诫勉谈话、岗位调整等处理。
  一些新任的党支部书记表示,“五清三会”让他们知道了党支部工作如何开展,遇到问题怎么处理,清楚工作往哪里使劲了。
  “‘五清三会’是一种导向,抓住了开展工作的着力点;是一种标准,明确了素质提升的落脚点;是一种方法,找准了加强党支部书记队伍建设的切入点。”采油三厂一矿206队党支部书记李苹说。
  “五清三会”带来什么——
  从不会干到用心干、创新干积极转变

  一只头雁前面领,百只大雁跟上来。
  “五清三会”基本功训练,着眼于基层党支部书记“做什么”“怎么做”和“持续做”,用行动促进了基层党支部书记由不会干到用心干、创新干的积极转变,使基层党支部书记队伍建设水平有了明显提升,基层建设发生显著变化,促进了油田稳健发展。
  一组数据最具说服力:采油三厂先后涌现出大庆油田先进基层党组织51队次、大庆油田先进(功勋)集体44队次,206队党支部被评为黑龙江先进党支部,十五联被评为集团公司先进党支部、集团公司先进集体,厂党委曾被评为黑龙江先进企业党组织……
  在落实“五清三会”基本功训练工作中,采油三厂第四油矿党委以“勤、学、悟、练”为方法,在做细、做实、做出成效三个方面下功夫,并以此为主要抓手,借势发力,将创新党建工作的方法、载体、平台作为基层党建的活力之源,将培养选树典型作为树立正气、激励先进、推动工作的有效手段,将总结推广经验作为持续提升、为油奉献、为党尽责的价值体现。
  这个矿北六联合站集输岗工人龚正刚获得集团公司职业技能竞赛集输工种铜牌后,全矿职工学技术练技能蔚然成风。如今,龚正刚已经走上采油队党支部书记的岗位。
  大庆采油三厂四矿把具体实践上升到理性认识,运用案例教学手段,成功开发《五清三会——基层党支部书记的基本功》《五清三会体会谈》培训课件,并总结梳理基层党支部工作案例13个,被编入《春风化雨——基层党支部工作优秀案例选编》一书。
  实践证明,采油三厂“五清三会”基本功训练活动,有效促进了基层队党支部服务生产、服务员工群众的能力不断提高,思想观念和工作作风发生了深刻转变,党支部的凝聚力和战斗力明显增强,党员的先锋模范作用更加突出。
  如今,“五清三会”已走出大庆油田,在油田内外宣讲一百多场次。其中,兄弟单位给予这样的评价——“‘五清三会’这门课,深入剖析了党支部书记在日常工作中经常遇到的实际问题,提出解决方法,贯穿案例故事。学员们都听得意犹未尽。这样的课程,要是早10年听到就更好了。”(记者 张云普)
2017-07-10 来源:中国石油报

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