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学习讨论凝聚共识 传承实践赢得形象 中国石油集团重塑中国石油良好形象大讨论活动开局综述
打印 2019-11-18 16:46:11 字体: [大] [中] [小]
  集团公司2015年领导干部会议,首次把重塑良好形象上升到事关企业生存发展的战略高度谋划,部署在全集团开展“弘扬光荣传统,重塑良好形象”大讨论活动。
  两个多月来,各企事业单位深入贯彻落实会议精神,坚持问题导向,创新方式方法,结合实际精心组织开展大讨论活动,迅速打响重塑良好形象攻坚战,为推进集团公司稳健发展凝心聚力。
  从战略和全局认识大讨论活动重大意义
  深刻领会党组的决策部署,是开展好大讨论活动的前提和关键。各企事业单位高度重视会议精神传达贯彻,引导干部员工从落实中央精神、赢得公众理解、回应员工期盼、推动稳健发展等方面,充分认清大讨论活动的重大意义,切实增强重塑良好形象的紧迫感和责任感,为活动开展筑牢思想基础。
  作为活动牵头组织部门,集团公司思想政治工作部第一时间召开大讨论活动部署会,全面解读党组《关于开展“重塑中国石油良好形象”大讨论活动的意见》,编写印发《贯彻落实集团公司2015年领导干部会议精神宣传提纲》,具体安排开展大讨论活动。
  各企事业单位纷纷召开班子会、领导干部会、理论中心组学习会等专题会议,采取集中学习、座谈讨论、专题研讨、心得交流等方式,原原本本地学习传达王宜林董事长的重要讲话精神,层层宣讲,层层解读,统一思想,凝聚共识。大庆油田号召全体干部员工继承发扬大庆精神铁人精神,以创新的意识、站排头的勇气、出经验的担当,为中国石油重塑良好形象释放正能量;大港石化从唤醒石油人的传统意识、回归严实作风等方面,引导干部员工认清活动的重要意义;东南亚管道公司在缅甸曼德勒召开专门会议,提出维护好中国石油品牌形象,提升在缅甸的社会影响力,努力营造良好发展环境。
  广大干部员工深刻认识到,在中国石油改革发展的特殊时期,提出重塑良好形象,抓住了关键,恰逢其时,对于促进集团公司改革发展、更好发挥国有骨干企业作用,必将产生重大而深远的影响。率队在伊拉克开拓市场的“大庆新铁人”李新民表示,要以铁人老队长为榜样,让每口井都成为优质井、样板井、品牌井,用实际行动让“宝石花”在海外熠熠生辉。吉林石化“四种精神”红旗手张澜澜表示,要努力成为大庆精神铁人精神的传承者和实践者,传播石油精彩,在重塑良好形象的征程中再立新功。
  从实际出发部署开展大讨论活动
  重塑良好形象是一项系统工程,科学部署尤为重要。各企事业单位把大讨论活动的策划部署过程,作为践行“三严三实”要求和研讨企业深层次问题的过程,在布局清晰、战术得力和接地气有人气上下功夫,为活动开展创造了有利条件。
  将顶层设计与基层探索紧密结合,准确把握总体目标和工作原则。各企事业单位广泛征求意见,汇聚全员智慧,把情况摸清楚,把措施研究透,围绕党组要求和本单位实际,制定针对性、操作性、实效性强的实施方案。西南油气田立足加快推进300亿立方米战略大气区建设,把重塑良好形象与干部队伍建设、安全环保、质量效益、合规经营、弘扬光荣传统五个方面有机结合;吉林油田对照集团公司企业形象“十六字目标”,细化制定了64条具体形象要求,每名干部员工都能从中找到针对自己的形象要求;锦州石化、广西销售、宝鸡钢管等单位下发调查问卷,召开劳动模范、班组长等层面座谈会,详细梳理各方意见,使方案合民意、有特色、可操作。
  将反思问题与解决问题紧密结合,突出问题导向。各单位把影响和损害企业形象的具体问题作为方案研究编制的重点,瞄准症结精准发力。总部直属党委把持续改进机关作风、树立机关新形象作为重点,统筹部署总部机关和专业公司大讨论活动;安全环保与节能部从思想意识、操作执行和队伍作风三个层面详细梳理当前安全环保工作存在的突出问题,围绕管理、制度、流程等方面制定了九项具体工作措施;销售公司着眼销售业务实际,从改善业绩、诚信经营、加强作风建设等六个方面策划部署具体活动。
  将规定动作与自选动作紧密结合,认真落实“五个突出,五个新”。各单位组织各部门协同策划,统筹设计符合实际、各具特色的活动载体。长庆油田以塑造“西部大庆”良好形象为目标,统筹策划四个层面讨论,着力推进八项重点工程;新疆油田发挥地区协调组牵头单位作用,组织驻疆企业加强沟通协调,发挥整体优势,增强驻疆企业整体影响力,共同维护中国石油在疆良好形象;辽阳石化组织策划了主题劳动竞赛、专业技能大赛、形象论坛等活动,将重塑良好形象融入日常管理和员工教育等各个方面。
  从石油优良传统作风中汲取力量
  增强文化感召力影响力,激发干部员工创业劲头、奉献精神、发展信心是大讨论活动的应有之义。各企事业单位突出大庆精神铁人精神这个灵魂,引导干部员工从石油优良传统作风中汲取力量,将其转化为敬业、守纪、实干、奉献的具体行动,推动大讨论活动落地生根。
  把大庆精神铁人精神再学习再教育作为大讨论活动的重要切入点,积极引导干部员工弘扬“三老四严”“四个一样”等优良作风,凝聚重塑良好形象的智慧和力量。“石油魂——大庆精神铁人精神”宣讲团先后走进吉林探区等多家单位宣讲,重温创业故事,学习创业英模,感受创业激情,让优良传统回归干部员工心灵。各单位同步开展学习教育活动,华北油田组织了“榜样的力量”巡回宣讲;管道局组织干部员工重温“八三”管道工程建设优良传统;测井公司、渤海装备、四川销售等单位开展丰富多彩的讲故事活动,为广大干部员工送来一道道精神文化大餐,激发了重塑良好形象的坚定信心。
  把实打实地践行承诺作为大讨论活动的重要着力点,以承诺彰显责任,以行动赢得形象,在言出必行、雷厉风行上做好文章。渤海钻探、北京销售等数十家单位、数十万干部员工通过书面承诺、集体签名、发布倡议等形式,表达了立足本职重塑良好形象,主动接受公众监督的信心和决心。在此基础上,各单位快速展开行动。辽河油田抓住领导干部这个“关键少数”,深入开展“四对照四查找”大调研大排查活动,干部作风形象持续转变;冀东油田突击检查夜间值班情况,检查结果在全公司通报,让违章人员“红红脸”“出出汗”,营造从严管理氛围;庆阳石化直面“7·26事故”,深入开展“一切事故都是可以避免的”安全大讨论,干部员工深刻吸取教训,积极投身到隐患大排查之中。
  从正面引导入手壮大主流思想舆论
  把握住宣传舆论的主动权,就畅通了中国石油传播好声音、传递正能量的重要渠道。大讨论活动启动以来,集团公司上下迅速展开强大的宣传攻势,充分借助内外部媒体力量,引导宣传,引领舆论,激发了讨论热情、促进了形象提升。
  对内建设强大的宣传阵地,运用多种传播媒介,积极营造活动氛围。集团公司和地区分公司主页、中国石油报、石油影视中心等石油媒体分别开设大讨论活动专题专栏,刊发系列评论文章,动态反映各单位的做法、经验和成果。部分单位在微博和微信公众平台上编发大量短小精悍、图文并茂、易于转发的“油”人“油”事和活动简讯,中国石油好声音、好形象迅速传播开来。
  对外打造良好的舆论环境,积极引领公众视角,为重塑形象提供良好的舆论支持。集团公司层面,策划开展了“感知中国石油”系列活动,全媒体传播石油人的感人事迹。召开“央企责任·中国石油在新疆”新闻发布会,向社会宣传中国石油对地方经济社会发展、民族团结进步的突出贡献。哈萨克斯坦公司发布《CNPC在哈社会责任报告》,展示了集团公司在社会公益、解决就业、增加税收、促进产业发展等方面所做的贡献,提升了中国石油在哈的影响力和良好形象。
  学习讨论凝聚共识,传承实践赢得形象。随着大讨论活动的扎实推进,“从我做起、从现在做起、从小事做起,让损害形象的问题不再发生”正成为一种良好风气、一种自觉行动,引领着百万石油人在推进集团公司稳健发展的征程中阔步前进。
2015-10-16 来源:中国石油报

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