真人龙虎斗网站

中国石油
首页 > 环境与社会
“四字真经”增强归属感——大庆电力集团深化“员工之家”建设纪实
打印 2019-11-18 16:57:01 字体: [大] [中] [小]
  大庆电力集团党委围绕深化“员工之家”建设,不断完善机制、活化载体,激发两级工会活力,使员工的认同感、安全感和使命感最终内化为归属感。2016年,面对严峻形势,这个公司实现发电52.08亿千瓦时,供电152.69亿千瓦时,供热1730万吉焦,全面完成各项生产任务。
  “四全平台”拓宽民主渠道
  “四全平台”,即员工代表提案全时段征集、员工代表巡视全方位覆盖、职代会专门委员会作用全责任落实、员工服务站点全功能建设。
  为拓宽民主渠道,电力集团将员工代表提案征集由以往职代会前集中征集改为按月征集,“重点提案”改为随时上报,及时答复。同时,员工代表巡视实行闭环管理,要求分厂、工区和基层班组逐级设置服务站点,服务内容从生活帮扶、心理法律咨询、信访接待扩展为民主管理、经济创新、基层先优推荐,使员工基本权益得到更好保障。2016年以来,职工代表巡视51场(次),满足员工需求83个,服务职工家庭41户,解决实际问题和困难360多件。
  “四个品牌”丰富幸福电力
  电力集团打造和谐太极送健康、墨香书画送祝福、你是明星网络歌手大赛和趣味欢乐汇4个文体品牌,并结合“互联网+”,形成线上线下、场内场外互动的良好氛围,让员工真正感受到“健康生活、快乐工作”,增强了自豪感和幸福感。
  2016年,电力集团累计开展文体品牌活动51场,开展徒步挖宝、书画你我等活动98场,幸运抽奖、通关游戏等活动受到员工欢迎;在黑龙江省第四届太极拳锦标赛上,获团体金牌4块、个人奖项73个,同时承办了油田第七届群众性广场文化太极拳团体表演赛。
  “四种服务”激励创新创效
  电力集团不断加大送温暖、送健康、帮扶解困和走访慰问服务力度,以真情和关爱激励员工发挥自身优势,努力创新创效,向着建设为石油石化企业提供专业化服务的国际电能公司的目标奋勇前行。
  他们通过开展员工服务月系列活动,深入基层480个岗位,夏送清凉、冬送温暖;通过建立跟踪服务档案,定期回访,为外拓市场员工发放爱心联系卡524张,解决他们后顾之忧,让员工感受家的温暖,以更积极的态度投入工作。2016年,电力集团完成技术革新64项,节约资金225万元,其中“6kV-10kV配电变压器铁芯结构设计的改进”获油田公司重大技术革新一等奖;征集合理化建议137条,节约资金74.3万元;开展修旧利废30余项,节约资金108.94万元。(通讯员 邹冬梅)
2017-01-13 来源:中国石油报

本文由http://www.mapping-zone.net/rcpy/1287.html原创,转载请备注出处谢谢配合!

参数(3)   烧结(2)   一体化(2)

下一篇:牢记殷切嘱托 当好标杆旗帜上一篇:大庆油田试采分公司国产技术动难采储量