真人龙虎斗网站

中国石油
首页 > 关于我们
让大庆精神铁人精神薪火相传——“石油魂——大庆精神铁人精神”宣讲侧记
打印 2019-11-18 16:56:33 字体: [大] [中] [小]
  核心阅读
  “石油魂——大庆精神铁人精神”宣讲活动于2010年6月启动,由集团公司思想政治工作部与大庆油田党委联合开展,肩负着弘扬大庆精神铁人精神,以及走出石油、宣传石油、展示企业良好形象的重要使命。
  “石油魂——大庆精神铁人精神”宣讲总队上高原、闯大漠、走海外,覆盖集团公司所有企事业单位、海内外重点工程项目现场及驻地。进政府、进校园、进外企,宣讲总队走进全国31个省市自治区及香港、澳门特别行政区,直接受众达24万多人次,近百万人通过多种形式聆听、学习大庆精神铁人精神,在企业内外引起强烈反响。


  10月20日,“石油魂——大庆精神铁人精神”宣讲总队分别走进大庆油田储运销售公司、湖北销售公司进行宣讲。截至当天,“石油魂——大庆精神铁人精神”宣讲达426场。
  9月初,新一轮“石油魂——大庆精神铁人精神”宣讲活动突出“唤醒传统意识、回归严实作风”这一主题,是大庆油田推进“重塑中国石油良好形象”大讨论活动开展的重要内容之一。作为大庆精神铁人精神的发源地、宣讲活动的主要承担单位,近年来,大庆油田在做好赴外宣讲的同时,在油田内部,始终将宣讲活动作为持续深化大庆精神铁人精神教育、凝聚和激励干部员工的重要举措。宣讲总队不间断深入厂、矿、队,不断丰富宣讲内容和载体,实现了油田科级以上干部和所属单位全覆盖,做到了用大庆精神铁人精神宣讲大庆精神铁人精神。
  内鼓干劲,让每次宣讲成为一次生动的形势目标任务责任教育
  今年,结合“三严三实”专题教育和“重塑中国石油良好形象”大讨论活动,宣讲总队系统调整内容,对“三老四严”“四个一样”等大庆会战优良传统进行深度挖掘,再次走进集团公司所属单位,形成不同收听层次、不同教育对象的多个宣讲版本。
  “石油魂——庆精神铁人精神”宣讲成员用生动的讲解和珍贵的历史资料,带领听众穿越时空,领悟大庆精神铁人精神的深刻内涵。
  干部员工普遍反映,通过聆听宣讲报告,不仅对大庆精神铁人精神的了解更加全面系统,而且触动了思想、震撼了灵魂,接受了一次深刻的精神洗礼。
  “新疆油田的发展,需要像铁人一样的人,更需要铁人的魂。”新疆油田百口泉采油厂罗灵文说。工程建设公司周学文在伊拉克艾哈代布观看宣讲报告后十分感慨:“大庆精神铁人精神在中国石油队伍中薪火相传,我们在境外更应胸怀祖国,让好传统在海外创业中发扬光大。”
  外塑形象,让每次宣讲成为搭建展示中国石油企业形象的全景舞台
  5年里,宣讲总队应邀走进国资委、中华全国总工会、人民大会堂、各省市政府机关和企事业单位以及高校,面向全国广泛宣传集团公司企业精神、发展理念、辉煌成就、广阔发展前景和负责任的大公司形象。宣讲总队所到之处,受到当地政府和企业的高度重视。中央电视台派记者随队赴西藏采访,新华社、人民日报等中央媒体和地方媒体纷纷进行报道,进一步扩大和延伸宣讲活动的影响。
  青年学子表示,要从大庆精神铁人精神中汲取力量,奋发图强,实现人生理想。有外企高管曾动情地说:“原来中国石油文化底蕴如此厚重,这样的精神、这样的队伍,让中国石油跻身世界500强成为一种必然。”
  “石油魂——大庆精神铁人精神”宣讲活动已经成为集团公司近年来持续时间最长、开展场次最多、影响最广泛的一次思想教育活动。2011年,在中外企业文化2011北京峰会上被评为“企业文化30年实践十大典范案例”。
  “石油魂——大庆精神铁人精神”宣讲活动持续开展,一个铁人前面走,百面红旗迎风扬。大庆精神铁人精神将永远激励石油人不畏艰难、勇往直前。“我为祖国献石油”永远是石油人最豪迈的誓言!
  让大庆精神铁人精神永放光芒!(记者 张云普)

                                      优良传统伴我行

  9月16日,距离大庆油田千里之外的海塔油田会议室内,“踏着铁人脚步走”的旋律回荡着……海拉尔作业区员工来了、塔木察格员工来了,国内外的员工300多人在这里齐聚一堂。
  这是“石油魂——大庆精神铁人精神”宣讲活动的第400场宣讲。
  宣讲员卞昌松精神饱满,把大庆石油会战的场景一一展现在员工面前,让员工对大庆精神铁人精神有了更加具体的认识和体验,对“三老四严”“四个一样”等石油会战优良传统感受更加清晰。
  “我们常年征战海外市场,对大庆精神铁人精神有着更深入的理解,是引领我们前行最宝贵的精神财富,更是我们战胜一切困难的不竭动力。”塔木察格21作业区经理李雁鸿说。
  宣讲员关颖讲述了铁人王进喜拼搏奉献、为国争光、为发展方向争气的伟大一生,当讲到铁人勇跳泥浆池、用身体搅拌泥浆压井时,员工眼里噙满了泪水。“听了铁人事迹,我对铁人有了真切的认识,也坚定了我像铁人一样扎根一线、奉献岗位的决心。”从重庆来到这里工作的青工王春天说。
  宣讲员声情并茂、感人至深的讲解,让参加聆听的干部员工满怀崇敬之情。
  “这次宣讲,让我们增强了用大庆精神铁人精神和优良传统浇灌鲜艳的宝石花的责任感,引发了我们要为重塑中国石油良好形象做些什么的思考,更让大庆精神铁人精神伴我前行。”宣讲报告会结束后,海拉尔石油勘探开发指挥部开发技术中心员工王松喜说。
  “这次宣讲开展及时,反响强烈,干部员工一致认为,通过聆听宣讲接受了一次思想的洗礼、境界的升华和责任的传递,既唤醒了大家自觉传承弘扬大庆精神铁人精神和大庆会战优良传统的思想意识,又激励了员工自觉承担起海塔质量效益发展的责任,为推进油田规模效益发展起到积极作用。”大庆石油管理局局长助理、海拉尔石油勘探开发指挥部党委书记隋东章说。
  茫茫海拉尔草原一望无垠,点点石油红十分耀眼,大庆精神铁人精神永远伴随海塔人大步前行。(记者 张云普)

                                 实干,把困难踩在脚下

  从小爱听铁人故事,爱唱石油赞歌的张晓怀,聆听“石油魂——大庆精神铁人精神”报告后,百感交集。铁人为国分忧、无私奉献的赤子情怀,让她刻骨铭心。张晓怀说:“惊心动魄的石油会战过去了,但铁人精神、石油传统永驻心间,‘有条件要上,没有条件创造条件也要上!困难面前有我们,我们面前没困难!’这两句话重重地敲打我的心,激励我埋头实干,把困难踩在脚下。”
  张晓怀刚到高新加油站任站经理时,赶上增量创效困难期。周边6座竞争对手加油站夹击合围,再加上道路改造、增加隔离栏等,使高新站日均销量由33吨下滑至26吨,非油日均销售收入由8000元下滑到5000元。
  高新站是云南销售的标杆站,张晓怀刚上任就面对这样棘手的难题,压力非常大。她默默告诫自己:与其怨天尤人,不如埋头实干。
  连续十几天,张晓怀拿着本子,盯着加油站前,边看边记、边写边画,认为车辆进站少、销量下滑快的原因 在加油站门口的隔离栏。
  症结找到了,但要把站前的隔离栏拆除仍然困难重重。张晓怀查找交通法规,对照门前现场,用步量、卡尺算、画图纸、反复改,从确保交通安全角度出发,本着合情合理、合法合规的要求,向交通管理部门中肯提出部分拆除和移动隔离栏的建议。她用事实、用数据说明,原隔离栏虽然具有分流车辆的作用,但车辆调头空间变窄,每天都发生3至4起车辆剐蹭纠纷,引发司机口角,人堵车更堵。
  为了增强说服力,张晓怀把自己拍摄的几十张现场图片逐一进行展示汇报,详细说明情况,全面分析原因,提出拆除加油站门前道路部分隔离栏,使之具备调头分流、进站加油的双重功能。
  交管部门负责人震惊了,一名加油站经理,能把交通安全管理研究得如此明白透彻,难能可贵,表示马上研究核实,给出答复。没过几天,站外道路上多了巡查的交警,又过3天,站前道路隔离栏被拆除近15米。车辆调头顺畅了、安全系数提高了、进站车辆增多了、油品销量逐步回升。
  高新加油站没有“男丁”,张晓怀带着员工干,女员工个个成为全能型“女汉子”,开发客户更是一个顶俩。今年上半年,这个站成功开发6家大客户,加油卡发行、油品销量、非油收入同比分别增长40%、35%和40%。
  “加油站的每一天,都是创业的新起点。”胸有石油魂,困难踩脚下,张晓怀始终用一股不服输的劲,走好每一步创业路。(记者 曹军 通讯员 金红梅)
2015-11-02 来源:中国石油报

本文由http://www.mapping-zone.net/xqzl/1271.html原创,转载请备注出处谢谢配合!

装置(14)   配电(1)   留言(1)

下一篇:从产量至上到效益优先 大庆采油厂从生产组织型向经营效益型转变采访记上一篇:大庆采油二厂:强化三采现场管理 吨聚增油高于计划