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天南地北石油人:“指尖培训”师
打印 2019-11-18 16:20:46 字体: [大] [中] [小]

杨海波(左)与同事操作APP软件“海波题库通”。韩杰 摄

杨海波(左)与同事操作APP软件“海波题库通”。韩杰 摄
  岗位素描
  企业兼职内训师:
  负责企业内部员工的培训。以杨海波名字命名的大庆油田采油四厂“海波培训室”已成为员工提升技能的学校、技术交流的平台和展示绝活的舞台。
  杨海波擅长“指尖培训”。但这不是指弹琴,而是用“指尖”学习油气操作技能。在油田内外,她的“粉丝”超过了5万人。
  “杨姐,我愿意当您徒弟。”11月28日,已工作3年的大学生石晓琳拜杨海波为师,“杨姐特别厉害,技术高,技能培训有绝招,我也要像她一样当一名好工人。”看着杨海波签订了师徒合同,石晓琳高兴得不得了。
  杨海波是一名技校生,毕业后来到大庆油田采油四厂一矿北六队当采油工,现在是“海波培训室”首席培训师。可她一直有个“大学梦”,刻苦钻研的劲头始终不减。针对基层一线生产难题,她将自己的经验编写成培训教材。杨海波21岁时成为全国技术能手,36岁被聘为中国石油采油技能专家,主编和参编的技能鉴定题库和培训教材达16部,完成革新成果41项,获国家专利12项。“海波培训室”已成为大庆油田的培训品牌。
  如今,已不惑之年的杨海波成为全国劳动模范。“海波培训室”2012年成立以来,聘任兼职内训师30人。他们学历不同、年龄不同,但都是“技术大拿”。目前,仅培训一矿员工4000人次,培养出203名技术能手、99名各级技师。
  “海波培训室”有什么培训秘籍呢?“一线员工学习存在‘临时抱佛脚’现象,有的人想学却没有途径。我们就想到了实物培训、特色培训、趣味培训和指尖培训等方法,效果很好。”杨海波说。
  年轻人爱玩手机,他们就研发“指尖培训”,开发APP软件“海波题库通”,把采油、集输、测试等14个工种的鉴定题库全部放在系统中。员工自行下载程序到手机上,就像驾校考试一样,随时随地实现题库的顺序、随机练习、模拟考试,还能为员工定制个性化学习方案,学起来更高效、更有趣。“‘指尖培训’不枯燥,深受员工喜欢,大家都争先恐后使用。”北十二队采油工李静就是受益者。
  兴趣是最好的老师。他们将连连看、大接龙等游戏与岗位技能培训结合,将安全标识、应急预案、风险识别等岗位知识再现在游戏中。“海波培训室”自主开发了“采油队员工自助学系统”,通过灵活的操作方式、丰富的信息量使员工轻松获取知识,实现自主学习、自助考试和自我评价。
  “我特别喜欢软件中的‘错题收藏’链接,我重点复习平时容易错的题目,这样学习效率大大提高。”李静说。
  不止是一矿员工,大庆油田内厂矿、吉林油田、辽河油田、长城钻探、中原油田等企业都来人参观学习,已有5万多人使用他们开发的软件。“我们正在IOS系统上开发‘海波题库通’,并且让功能覆盖面更大,更有利于培训和员工学习。”杨海波说。
  此外,“海波培训室”还有实物培训、“5+4”特色培训。“听到不如看到、摸到。实物培训适合刚参加工作的员工。”杨海波说。
  “5+4”特色培训,即5类人群4种培训。杨海波把培训员工分为入厂新员工、一般岗位员工、鉴定考前员工、特殊工种员工和高技能骨干员工,对他们分别进行基础培训、技能强化、考前辅导和精英特训。有了针对性的特色培训,一矿员工技师、高级技师通过率达到100%。2013年,厂技能大赛10名“最佳新人奖”中,一矿占了一半。
  拥有技能,就拥有未来——“海波培训室”的墙上,几个大字分外醒目。(记者 张云普)
2016-12-02 来源:中国石油报

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